上周，英国移民局突然官宣变更移民政策，多项移民类别有重大调整。这是自2月17日英国移民局突然宣布即时宣布关闭投资移民签证路径后的又一重大变革。
首席代表签证永居导向的取消，是否代表着该签证类型宣告终结？是否有新签证能够替代英国这一最具“性价比”的签证类型呢？
英国移民局发布了有关工作类型签证变动的正式文件。总体上看，这些变更与欧英在往期文章中的预测大致相同。
首先能够明确的是，英国作为普通法系的国家一向遵从法不溯及既往的原则。因此，在本次政策变更中，虽然有关首席代表签证颁布了新政策，但新政策将不会影响已经递交的申请。
其中更为重要的是，任何法律政策，从颁布到实行都有一定的缓冲期，在任何一个法制成熟的国家都是如此。而执行层面也确实如此，根据最新消息，新政策将于今年的英国时间4月11日上午9:00生效。因此，如果您符合条件并想要搭乘首席代表签证的末班车，在新政正式生效前将是最后的机会。
首席代表签证关闭！被全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa）取代；
全球商务流动签证是一个允许海外雇主在英国设立分支机构以及向英国分支机构派遣商务人员的新类型签证。除了覆盖了首席代表签证之外，全球商务流动签证还完全囊括了原先的公司内部调动签证（Intra-company Transfer Visa）。作为一个全新的“庞然大物”，全球商务流动签证被分为以下几个小类：
此类型的对象是大型公司的高级管理人员以及专业技术人员，可被指派到 英国就职于英国分支机构。该类型取代了公司内部调动签证。
与工作签证相比，一大利好是全球商务流动签证的所有类型均对其雇员的英语语言能力没有要求，这主要是因为雇员理应具备为同一位雇主工作所需的专业技能，不应当仅仅因为语言而产生过多工作中的障碍。
英鹏国际提醒您注意，英国移民建议委员会MAC此前提出的高级专业工作者类型的永居路径并没有被英国议会所采纳。如果想要永居，仍需转成其他具备永居导向的工作类型签证。
海外商务拓展类型可以说是为海外企业进入英国市场开拓业务量身订做的。在英国海外首席代表签证被取消后，该类型将成为海外企业派遣员工进入英国开拓业务的首选。
唯一代表VS永居导向？
新路径下，海外企业可以一次性派遣多位员工进入英国，不再限制唯一代表（Sole Representative），没有了人数上的硬性限制。但原先存在于海外首席代表签证中的五年永居路径也被取消。
五年永居路径的取消与MAC原先的建议基本吻合，给出的理由是实践操作中，母公司团队在英国设立子公司在程序上最多耗时一年。而在子公司设立完成后，原团队想要继续留在英国，则必须证明子公司的经营状况以及相关人员继续留在英国工作的必要性。因此不再允许相关人员通过商业外派行为本身实现永居目的，而需要进一步评估商业外派的成果，及子公司的经营水平与业务状况。
相关人员想要达成永居目标将需要采取“曲线救国”的战略，即先在英国创立子公司，当子公司经营状况足够理想之后，为子公司申请雇主担保牌照，申请牌照成功之后再由子公司为雇员发放工作类型的签证，最终实现五年永居的目标。
该类型适用于大型公司中毕业生管培计划的人群。
毕业生管培计划作为境内外大型公司培养新鲜血液的普遍做法，也被纳入到全球商务流动签证中。其本质上是高级专业工作者类型的年轻版本。相应的，毕业管培生类型的最低工资门槛要低于高级专业工作者类型，同时只要求申请人在申请前为境外雇主工作至少三个月的时间。
该类型本质上仍是海外雇员在英国执行非永久性工作任务的临时工作签证。MAC曾在其先前发布的研究报告中指出，此类型针对的人群将是英国大型出口公司的海外客户，主要是为了便于海外客户派遣员工到英国公司学习如何使用其产品，进而增加英国出口公司对海外市场的吸引力。
但从新政发布的细节来看，境外服务供应商类型显然覆盖并超出了此范畴。时尚、餐饮行业、电子设备、广告、咨询等行业的服务供应商都能通过该类型派遣人员到英国执行临时工作任务。
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借调类型（Secondment）
该类型与境外服务供应商类型的主要区别在于工作的内容。境外服务供应商类型主要为了方便境外服务提供者进入英国提供技术型服务，而借调类型主要为了方便境外大型公司在英国境内履行商业合同，前提是这样的合同已经缔结。实践中常常出现作为合同一方的英国境内企业无法在短期内提供足够的劳动力完成商业合同中约定义务的情况，这时就需要作为合同另一方的境外企业派遣人员进入英国境内给予帮助。
上述五个类型的签证对申请人的要求类似，包括雇主担保的要求、工作类型的要求以及工资的要求。
五个类型都要求雇主为申请人出具相应的担保，都要求申请人将要从事的工作类型属于技术类工作名录（Appendix Skilled Occupation）中的工作类型，除了境外服务供应商类型为了适应商业特定需求对申请人的工作类型有所放宽。
其中，高级专业工作者类型、海外商务拓展类型和毕业管培生类型都对申请人的工资有最低门槛要求，而境外服务供应商类型和借调类型由于本身涉及的工作时限较短，不设最低工资门槛。高级专业工作者类型与海外商务拓展类型的最低工资门槛为42,400英镑，且必须高于相应工作类型在英国的平均工资水平（going rate）。毕业管培生类型的最低工资门槛为23,100英镑，且必须高于相应工作类型在英国的平均工资水平的70%。
全球商务流动签证不具备永居导向，申请人在结束相关工作任务后必须马上离境。申请人单次在英国的最长停留时间为12个月，且在任意六年时间内累积在英国的居住时间不超过五年（符合高收入条件的工作者为十年中的九年）。
除此之外，全球商务流动签证的申请者必须是为其提供担保的雇主的长期雇员。除毕业管培生类型之外，其余类型要求雇员在申请时必须已经为雇主连续工作12个月以上。
全球商务流动签证的核心是最大程度地便利跨国公司在英国境内外调动雇员开展业务以及英国境内外企业的商务合作（包括境外企业在英国设立分支机构）。这就取代了原先首席代表签证的作用。
英国正准备为公司创始人和技术型人才推出 "世界上最慷慨的签证制度"，以推动生产力和经济增长。
相关消息主要包含三个方面：针对快速增长性公司的“扩大签证”；针对学生的高潜力人才签证；以及针对创业者的新创新者签证（innovator visa）。
1
扩大签证
政府官员将在未来几个月内开放一个 "扩大签证（scale-up visa） "计划供申请，该计划将允许员工人数不低于10人，并且在三年内每年的收入或员工人数增长20%的快速增长中的公司，自动获得雇佣海外员工的权力。
2
高潜力人才签证
“高潜力人才”签证将允许来自世界前100名大学的毕业生，即使还没在英国找到工作，也能获得在英国生活的签证。该签证预计将在春季推出。
3
新创新者签证
英国今年计划推出一个新的 "创新者 "签证，这将使有风险资本支持的海外企业家更容易在英国创业和经营企业。现有申请人必须有至少5万英镑的投资资金和不能从事其主要业务以外的工作的要求将被取消。
英国财相 Rishi Sunak 在 Bayes Business School 说，他相信政府有公众的支持，可以为企业家和高技能人才创造世界上最有吸引力的签证制度之一。他表示，这将 "对我们的创新水平产生重大影响"，并承诺培养一种 "新的企业文化"。
在此之前，英国宣布取消投资移民签证，有消息担忧英国将全面收紧移民政策。而此次新的签证计划，再次彰显了英国从世界吸纳人才的决心。
移民专家表示："我不知道还有什么地方会提供比这更慷慨的移民制度"。
这将使技术公司和快速成长的公司更容易从世界任何地方雇用外国人才。根据数字经济委员会的数据，英国有 115 家独角兽公司，其中四分之一是去年创建的。而法国有 31 家独角兽企业，德国有 56 家。
许多快速增长的企业表示，英国没有足够的技术工人来满足他们的需求，英国脱欧和大流行病加剧了人才短缺。而全新的签证政策无疑将帮助解决这个问题。
目前签证的具体计划还未正式公布，不过英国媒体表示内政部的一位发言人已经证实了该计划。
自脱欧以来，英国始终表示将从全世界吸纳优质人才。也推出了一系列的吸引人才的政策。
2020年，英国“全球精英签证”（Global Talent Visa ）开放申请，为科学家和研究人员提供更便捷的签证申请服务。同时，不再对进入英国的技术人员总数设置上限。
2021年，留学生方面也有了重大利好，国际学生在成功完成学业后申请 PSW 签证，继续留在英国工作或寻找机会。完成本科和硕士学位的学生可以获得两年签证，完成博士学位的学生可以获得三年签证。
最新的数据显示，2021年7-9月，PSW签证申请数量达 11536，获批11448，获批率达99.24%。中国留学生签证获批907人，仅9人被拒签。
总的来看，英国始终坚持人才战略，从全球招募优质人才。
除了上述变化外，英国政府还对申请“永居（Settlement）”下的Family Life 和Private Life路线的要求，以及对儿童申请永居的条件有了更新。
比如，Family Life或Private Life签证持有人必须在英国生活10年，才有资格获得无限期居留权。但新规则增加了申请人将其他路线的居留时间计入其资格期的灵活性，这意味着当一个人的情况发生变化时，其资格期不必重新开始。
再比如，放宽对在英国直接出生的孩子的签证申请，此前他们只能先申请两年半的居留，然后在连续生活10年后，才能申请永居权，但按照新的规定，如果孩子已经在英国连续生活了7年，就可以直接申请永居。
还比如，英国还加大了对非法移民和其他违法犯罪人员的打击，确保被刑事定罪并被判处12个月或以上刑期的申请人没有资格获得定居权。
与此同时，内政部明确指出，如果一个人违反了其他适用性规则但仍被允许留在英国，他们在有资格获得定居前，必须在英国连续合法生活10年，并且自违规起至少5年内没有违规行为。
由于篇幅有限，详细规则我们不再赘述，但从上述变化不难看出，内政部此次调整使得签证申请规则更加简化和规范，更加注重保护未成年人的利益，同时更加严格打击非法移民和违法犯罪行为。
